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そのため非公開求人の少なさは、転職サイトのデメリットといえるでしょう。
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履歴書・職務経歴書作成ツールがあるため、効率良く転職活動をスタートできます。
非公開求人が少ない場合、競争率が高くなり内定率が低くなる可能性が高いです。
運営会社は求人を掲載する企業から掲載料を得ているため、求職者からは費用を獲得していません。
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今後も中途採用市場は激しさを見せると予想されており、先行投資として採用枠を増やすと考えられます。
大手・優良企業の求人や非公開求人も多いため、ほかの転職サイトでは見つけられない企業も存在します。
東海地方は製造業が中心となっており、採用ニーズに高まりを見せています。
転職を検討しているならばまず相談を とオススメできると感じていますが、業界・担当者により当たり外れがあるのかもしれません。私自身は今のところ満足していますのでこちらの評価としました。 Report this page